Mål:

• Oppnå dypere læring om psykisk helse og mer tilpasset utvikling til den enkelte, teamet og organisasjonen.
• Bygg kultur for læring og psykologisk trygghet.
• Styrk ansattes psykisk helse og forebygg sykefravær.

Passer for:

Ansattgrupper på 4-12 personer, som jobber i helse og omsorgsyrker, HR, skoler, barnehager, frivillige og ideelle organisasjoner, frisør- og velværebedrifter, samt andre organisasjoner som jobber med folk og som vil arbeide systematisk med erfaringsbasert læring. 

Læringsaktiviteter:

• Strukturert erfaringsbasert læring
• Prosessveiledning i gruppe med ekstern veileder
• Kollegastøtte og erfaringsutveksling
• Egentrening og refleksjon

Sted:

Digitalt og/eller på arbeidsplassen

Omfang:

Velg Veiledningspakke 1, 2 eller 3

Mål:

• Etabler gode rammer for veiledning og organisasjonsutvikling.
• Styrk det psykososiale arbeidsmiljøet og bidra til personlig vekst hos ansatte, teamutvikling og organisasjonsutvikling.

Passer for:

Arbeidsplasser som ønsker å komme i gang med læring og utvikling gjennom veiledning på en målrettet og strukturert måte.

Læringsutbytte:

• Ansatte utformer og jobber mot sitt individuelle læringsmål innenfor organisasjonens rammer.
• Styrke teamutviklingen og bygge psykologisk trygghet ved å   gjøre ansattes erfaringer og kunnskap om til felles forståelse, kultur og tiltak ved bruk av en digital løsning for samhandling.
• Felles forståelse av hva veiledning er, og hjelp fra en erfaren veileder til å komme i gang med målrettet kollegaveiledning og egentrening.

Sted:

Digitalt og/eller på arbeidsplassen

Pris:

Kr 49.000 (+ abonnement digital løsning)

Innhold:

• Oppstartsmøte med leder/ansatte for å tilpasse veiledningen til organisasjonen og planlegge gjennomføring.
• 3 timer oppstartsveiledning for en gruppe på inntil 12 ansatte.
• 8 x 2 timer gruppeveiledning
  
• 3 timer midtveisevaluering med faglig påfyll og prosessveiledning
• 3 timer sluttevaluering med faglig påfyll og prosessveiledning
• Mulighet for opplæring i å drifte interne veiledningsgrupper og møter med bruk av digital løsning.
• Mulighet for inntil 5 timer veiledning og tilbakemelding på rapport fra kollegaveiledning.
• Skriftlige ressurser som kan brukes i veiledning og møter, inkl. mal for læringsmål og egentrening.

Læringsaktiviteter:

• Strukturert erfaringsbasert læring
• Prosessveiledning
• Kollegaveiledning
• Egentrening

Mål:

Etablere gode rammer for veiledning og organisasjonsutvikling.

Passer for:

Arbeidsplasser som ønsker å komme i gang med intern veiledning på en målrettet og strukturert måte ved hjelp av en digital løsning for samhandling.

Læringsutbytte:

• Lære å ta i bruk en digital løsning for å gjøre ansattes erfaringer og kunnskap om til felles forståelse, kultur og tiltak.
• Felles forståelse av hva veiledning er, og hjelp fra en erfaren veileder til å komme i gang med målrettet kollegaveiledning og egentrening.

Sted:

Digitalt eller på arbeidsplassen

Pris:

Kr 20.000 (+ abonnement digital løsning)

Innhold:

• Oppstartsmøte med leder/ansatt for å tilpasse veiledningen til organisasjonen.
• 2 timer opplæring i å drifte interne veiledningsgrupper og møter med bruk av digital løsning.
• Skriftlige ressurser som kan brukes i veiledning og møter, inkl. mal for læringsmål og egentrening.
• 3 timer oppstartsveiledning for en gruppe på inntil 12 ansatte.
• 2 x 2 timer gruppeveiledning
• Veiledning og tilbakemelding på rapport fra kollegaveiledning x 2

Læringsaktiviteter:

• Strukturert erfaringsbasert læring
• Prosessveiledning
• Kollegaveiledning
• Egentrening

Innhold:

• 2 timer opplæring i å drifte interne veiledningsgrupper og møter med bruk av digital løsning.
• Skriftlige ressurser som kan brukes i veiledning og møter.
• 1 time veiledning i etterkant av at dere har testet den digitale løsningen på deres arbeidsplass.
  

Læringsaktiviteter:

Opplæring og praktisk øving med bruk av digital løsning for veiledning og samhandling.

Sted:

Digitalt eller på arbeidsplassen.